20代で年収1,000万円
midcareer
～ファイズが求める人物像～
大統領のように働き
王様のように遊ぶ
LIKE A KING
SUPERIOR
26歳で部下30人
年収1000万円突破
地域電力の社長へ立候補
若手でもたくさんのチャンスがある
学歴不問、営業未経験可で入社しました。前職は工場の組み立てだったのですが、人と話す仕事が向いていたみたです。今ではたくさんの部下の夢を背負っています！
学歴不問、営業未経験可で入社しました。前職は工場の組み立てだったのですが、人と話す仕事が向いていたみたです。今ではたくさんの部下の夢を背負っています！
入社するのは【年収1000万円以上】を目指す人ばかり。
DREAM
DREAM
「282万円／24才男性主任」
「277万円／26才女性課長代理」
「413万円／27才男性課長」
これは年収ではなく★月収★
完全実力主義の当社は成果をデジタル査定します。
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年収1000万円プレイヤーが多くいる会社で、仲間入りをしませんか?
学歴・経験なんかいらない
NO EXPERIENCE
NO EXPERIENCE
職種、業種未経験・第二新卒・経験者の方
歓迎します
■面接重視の選考！専門知識は不要です。
⇒転職回数・ブランクも気にしません！
⇒異業種からの転職も歓迎しています！
⇒営業未経験の方も経験者の方も大歓迎です！
■フランクな面接を考えています。
⇒私服OK！スーツの上着、ネクタイなしでもOK！ざっくばらんにお話しできればと考えています。
■実際の職場を見学！
⇒面接会場は職場。働く環境を実際に見て、雰囲気を感じてください！
■特別な資格は要りません！
取り扱うメーカー様ごとに研修を受けて、１つ１つライセンスを取得していきますのでご安心ください！
⇒営業未経験で不安…という方も安心！今の社員はほとんど未経験での入社です。
研修動画が100本以上ありますので勉強しながらステップアップが可能です！
⇒転職回数・ブランクも気にしません！
⇒異業種からの転職も歓迎しています！
⇒営業未経験の方も経験者の方も大歓迎です！
■フランクな面接を考えています。
⇒私服OK！スーツの上着、ネクタイなしでもOK！ざっくばらんにお話しできればと考えています。
■実際の職場を見学！
⇒面接会場は職場。働く環境を実際に見て、雰囲気を感じてください！
■特別な資格は要りません！
取り扱うメーカー様ごとに研修を受けて、１つ１つライセンスを取得していきますのでご安心ください！
⇒営業未経験で不安…という方も安心！今の社員はほとんど未経験での入社です。
研修動画が100本以上ありますので勉強しながらステップアップが可能です！
1つでも当てはまれば素質あり？！
月給100万円超の先輩は、こんな人が多い！
□無遅刻・無欠勤
□お客様を大事にしている（1回限りの付き合いではない）
□土日祝はプライベートを楽しむ
□新人時代は苦労したが諦めなかった
□勉強熱心で本を読む
□営業という仕事に対して、熱いハートとプライドを持っている
□目標は達成するものと考えている
□お客様を大事にしている（1回限りの付き合いではない）
□土日祝はプライベートを楽しむ
□新人時代は苦労したが諦めなかった
□勉強熱心で本を読む
□営業という仕事に対して、熱いハートとプライドを持っている
□目標は達成するものと考えている
ファイズはこんな会社です
完全実力主義
地域創生プロジェクト
年間休日121日
若手.女性責任者抜擢
学歴・社歴・性別・国籍・年齢関係なし
寄付活動社会事業
平均年齢28歳若い集団
事業部長年収1億円計画
ベンチャー精神、新規事業立案
子会社社長多数抜擢
独立・起業応援制度
ファイズの仕事って？
BUSINESS
BUSINESS
有名メーカーの委託営業
有名なサービスを企画営業
誰もが知っている「商品」や「サービス」を有名メーカーの委託を受け「営業」する会社です
BtoB（法人向け）のソリューション営業
企業様の「お助け隊」コスト削減のソリューション電話でのアポイント→訪問営業→契約
誰もが知っている「商品」や「サービス」を有名メーカーの委託を受け「営業」する会社です
BtoB（法人向け）のソリューション営業
企業様の「お助け隊」コスト削減のソリューション電話でのアポイント→訪問営業→契約
実力主義の営業会社です
SALES
SALES
年齢・性別・国籍・学歴・社歴・関係なし
当月の営業成績ですぐに評価！
「自分の給与」（基本給＋歩合給）年12回支給
「自分の役職」 年４回か6回査定
「自分の役職」 年４回か6回査定
仕事の成果がそのまま給与と役職に反映！
18才 課長代理 入社４か月で昇進。月収39万
25才 長代理 入社1年 130万月給（19年5月）
28才 部長 女性 257万月給（19年2月）
25才 長代理 入社1年 130万月給（19年5月）
28才 部長 女性 257万月給（19年2月）
完全デジタル査定を採用
RAISE
RAISE
昇格のチャンスは３か月ごとの査定
一般社員→課長代理→課長→次長→部長→執行役員
査定方法は「人事制度」のルール通りに営業成績の基準を満たせば昇格となります。人事制度は、各営業部ごとに作成し、昇進や歩合のルールが書かれています。
契約数で自分の「役職（基本給）」と
「歩合」が決まります
例）5月度 営業成績10契約 → 課長代理へ昇進・歩合給100万円
賃金から考える「働き方」仕事をがんばる意味とは？
WORK
WORK
日本企業の年齢別サラリーマンの平均年収
※国税庁 平成２５年 民間給与実態統計調査結果
日本企業は完全年功序列から徐々に成果報酬が導入されてきましたが賃金体系においては、年齢とともに緩やかに上昇し最高到達点は50歳～54歳（就職して約３０年勤務後）
平均年収649万円が現実となっております。
完全実力主義のファイズグループでは平均年齢28.6歳の若い集団でもあるにかわわらず、すでに異例の給与体系となっておりまして平均年収750万円が従業員平均年収ベースです。
私見にはなりますが、グラフから一般的な日本企業では若い世代、若い時代ではどんなに成果を出しても３０年後５４歳になるまでは我慢する必要性があるように見受けられます。
ファイズグループでは若い力を信じ、すぐに成果を報酬で答える完全実力主義の世界が待っています！
完全実力主義のファイズグループでは平均年齢28.6歳の若い集団でもあるにかわわらず、すでに異例の給与体系となっておりまして平均年収750万円が従業員平均年収ベースです。
私見にはなりますが、グラフから一般的な日本企業では若い世代、若い時代ではどんなに成果を出しても３０年後５４歳になるまでは我慢する必要性があるように見受けられます。
ファイズグループでは若い力を信じ、すぐに成果を報酬で答える完全実力主義の世界が待っています！
ファイズグループは慈善事業にも力を入れています
CHARITY
CHARITY
会社で絵本を送る寄付活動
ボランティアで園児に「絵本」を配っています！現在59園！
数字で見るファイズグループ
FAIZ
-
設立
９年目
-
社員数
１７０人
※2023年3月時点のグループ計 -
女性社員比率
３０％
-
休日数
約１２０日
※2023年グループ年間カレンダー
完全週休二日制度！休日出勤なし！転勤なし！
女性比率３割の珍しい営業会社です！
女性比率３割の珍しい営業会社です！